Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Lean Management (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Cottbus.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des FZI-Produktionssystems im Sinne der DB Exzellenz in
unserem Instandhaltungswerk
- Hierfür führst du auch selbstständig umfangreiche und/oder heterogene planerische Aufgaben und mittlere Projekte
zur Sicherstellung des Fortschritts des Reifegrades des FZI Produktionssystems durch
- Du unterstützt bei den Prozessanalysen und Ad-hoc Prozessoptimierungen (z.B. Shopfloor-Management,
Wertstromanalysen, KVP, 5A, Ideenmanagement, Six Sigma) zur Steigerung der Effizienz und zur Erreichung der
Ziele im Masterplan
- Insbesondere ist dir deren nachhaltige Umsetzung wichtig: Diese erreichst du mit einer verständlichen Vermittlung in
Workshops und Methodiken wie Audits, Checklisten und taktischen Implementierungsplänen
- Du hältst die Maßnahmen gemeinsam mit der Fertigung nach, dokumentierst den Stand deiner Arbeit und hältst die
Führungsebene mit einem Maßnahmen-Monitoring auf dem Laufenden
- Nicht zuletzt bringst du deine Expertise beim Aufdecken von Synergien und im standortübergreifenden Austausch eins
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) des Ingenieurwesens z.B.
als Wirtschaftsingenieur:in oder der Betriebswirtschaft mit einem Schwerpunkt auf Lean Management
- Dahingehend bringst du sehr gute Fachkenntnisse in den gängigen Lean Methodiken und Werkzeugen und hast
idealerweise Berufserfahrungen in einem produzierenden Umfeld
- Du hast einen großen Gestaltungs- sowie Veränderungswillen und hältst dich nicht mit Problemen auf, sondern
findest Lösungen
- Zudem überzeugst du mit einer bodenständigen, authentischen sowie schlagkräftigen Kommunikation
- Komplexe Zusammenhänge hast du schnell durchblickt und kannst diese zielgruppenorientiert und in verständlicher
Sprache vermitteln
- Wenn du zudem keine Angst hast, vor vielen Menschen zu sprechen und aktiv auf andere zuzugehen, passt du zu
uns
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.