Leiter IT-Infrastructure, Security and Service Management (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Großraum Ulm

Startdatum: sofort

Referenznummer: 783842/1

Mein Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, welches bei seinen Mitarbeitenden und Kunden auf einen hervorragenden Ruf verweisen kann. Es ist bestens am Markt positioniert und verzeichnet weiterhin starken Wachstum. Hier suche ich zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten Leiter IT-Infrastructure, Security and Service Management (m/w/d).

Sie verantworten die strategische Leitung und Koordination Ihrer international organisierten Abteilung (23 Mitarbeitende) im Bereich IT-Infrastruktur, Cyber Security und Service Management
Sie übernehmen die strategische Entwicklung und Umsetzung technologischer Initiativen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur und Cyber Security
Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und Methoden, um eine hohe Servicequalität in den einzelnen Domänen sicherzustellen
Sie verantworten die Organisationsentwicklung und sind ein wichtiger Teil der Führungsteams im Shared Service Center
Sie fördern die Automatisierung von Prozessen und die Implementierung von innovativen Lösungen, unter anderem mit KI-Technologie
Sie betreuen die Vereinheitlichung von Hardware und Infrastrukturen und kümmern sich um die Budget- und Investitionsplanung

Sie verfügen über profunde Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Cyber Security und Service Management (bestenfalls in größeren Unternehmensstrukturen)
Sie haben Erfahrung in der IT-Strategieentwicklung und Führung einer IT-Serviceorganisation mit verteilten Teams
Sie haben Erfahrung im IT-Management (z.B. fachliche und disziplinarische Führung) und idealerweise auch in der Funktion als Berater gesammelt
Sie haben Know-how im Projektmanagement, der Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und IT-Servicemanagementsystemen
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und konnten bestenfalls weitere Fremdsprachenkenntnisse aufbauen
Sie bringen Engagement und ein überschaubares Maß an Reisebereitschaft mit

Ein sicherer, unbefristeter Job in Festanstellung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung (intern und extern)
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 (+5) Urlaubstage und Work-Life-Balance
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Bike-Leasing, Jobticket und eine äußerst moderne Arbeitsumgebung
Regelmäßige Mitarbeiterevents, bspw. auch Mitarbeiterrabatte und ein Betriebsrestaurant

Die attraktive Vergütung variiert je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung