Country Lead Real Estate (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Düsseldorf

Startdatum: sofort

Referenznummer: 809199/1

Mein Mandant ist ein niederländisches Unternehmen mit einer deutschen GmbH. Das Unternehmen ist darauf ausgerichtet, innovative, rentable und nachhaltige Lösungen für ungenutzte Immobilien anzubieten. Die Dienstleistungen bieten solide Renditen durch die Anwerbung geeigneter Nutzer, den Werterhalt der Immobilie, Sicherheit und ein hocheffizientes Mietermanagement.

Identifizierung potenzieller Gebäude (z.B. leerstehende Pflegeheime, Krankenhäuser, Hotels oder leerstehende Bahnhöfe, Fabriken, Bürogebäude), um daraus Wohn- oder Arbeitsraum zu schaffen
Generierung von Anfragen und Leads sowie Bearbeitung von Inbound-Anfragen
Aktive Akquise und den effektiven Einsatz von Vertriebstools (Verkaufsnavigator, Salesforce, Lusha), Datenbanken, Fachzeitschriftenartikeln, nationalen und regionalen Immobilientreffen und Plattformen
Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Wohnungsbaugesellschaften, Bauträgern und gewerblichen Immobilienbesitzern
Gestaltung von Kundenstrategien und Aushandlung von Verträgen, um die Kundentreue zu verbessern und das Unternehmenswachstum und die Rentabilität zu steigern
Monatliche Berichterstattung über Einnahmen, Prognosen und strategische Fortschritte an den Vorstand
Entwicklung einer wachstumsorientierte Strategie

Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Vertrieb und/oder Marketing
Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, sowie eine strategische Vision und das Streben nach Ergebnissen
Kenntnisse in der Immobilienbranche, insbesondere in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
Kommerzielles Verständnis und die nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen (bestehendes Netzwerk)
Erfahrung im Umgang mit wichtigen Entscheidungsträgern
Ausgeprägtes kaufmännisches Denken und ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unbefristete Festanstellung
Attraktives Grundgehalt mit einer zusätzlichen Bonusstruktur
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Die Möglichkeit ein wachsendes Unternehmen weiter nach vorne zu bringen und davon zu profitieren
Flache Hierarchien und direkte Berichtslinie zum COO des Mutterkonzerns
Flexible Arbeitszeiten und remote work
Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld