Personalleitung (m/w/d)

Unser Mandant, ein inhabergeführtes, international tätiges Produktionsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Günzburg, sucht eine engagierte und erfahrene HR-Führungskraft. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine empathische und hilfsbereite Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende auf Augenhöhe miteinander arbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen.

• Sie führen und motivieren das HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse.
• Sie sind zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
• Sie entwickeln und setzen Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung um, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern.
• Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden.
• Sie verbessern kontinuierlich die HR-Prozesse und implementieren neue Technologien zur Effizienzsteigerung.
• Sie fungieren als Vermittler zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen.
• Sie haben praxiserprobte Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Sie verfügen über ein breites Wissen innerhalb HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalentwicklung
• Sie zeichnen sich durch eine ausgesprochene soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke aus.
• Sie sind innovativ, haben ein modernes Bild von Personalarbeit und führen Ihre Mitarbeitenden kooperativ.
• Sie punkten durch ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise.

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
  
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
  
• Bike-Leasing
  
• Zuschuss zur betriebseigenen Kantine
• Kostenlose Parkplätze (inkl. E-Ladestationen)

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 und 100.000 EUR