Finance Director (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Schwanewede
Startdatum: sofort
Referenznummer: 788769/1

Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein internationaler Hersteller von mechanischen Präzisionsteilen und agiert als Zulieferer der Automobilindustrie. Neben dem Werk in Schwanewede hat unser Kunde weitere Standorte in Mexiko, China sowie in der Slowakei und beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeiter.

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahres- und Sonderabschlüssen nach HGB/IFRS auf Einzel- und Konzernebene
  • Führung der Bereiche Accounting und Controlling verantwortlich für Treasury
  • Finanzierung, Liquiditätsmanagement, Steuern Office Management und Gestaltung der kaufmännischen Prozesse und Systeme
  • Weiterentwicklung des Bereichs Finance sowohl fachlich wie auch personell Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Finanzierungslösungen
  • Federführung bei Due Diligence, M&A-Prozessen sowie möglichen Restrukturierungen
  • Leitung der Budget- und Forecast-Planungsprozesse inkl. Bilanz und Cash Flow (integrierte Planungen), Erstellung von Abweichungsanalysen und Maßnahmenkatalogen Aufbau und/oder
  • Weiterentwicklung der verschiedenen Controllinginstrumente wie Beteiligungs-, Projekt-, Vertriebs- und Investitionscontrolling Ansprechpartner für Banken, andere Kreditgeber (Leasinggesellschaften, Investoren), Behörden, Steuerberater, Unternehmensberater, Rechtsanwälte, Versicherungen und Wirtschaftsprüfer Weiterentwicklung der abteilungsrelevanten IT-Tools und Systeme, Überprüfung auf Effizienz und Effektivität und ggf. Anpassung vorhandener Strukturen/EDV

Profil

  • Erfahrung im Umgang mit SAP R3
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel sowie mehrjährige Führungserfahrung, gern mit internationalem Bezug
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Analytisches und unternehmerisches Denken sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Benefits

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien
  • Attraktive Mitarbeiterangebote (z. B. Fitnesskooperation, Essenszuschuss etc.)
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­

Gehaltsinformationen

  • Attraktive Sozialleistungen
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung