Ingenieur für Genehmigungsplanung und Umweltschutz (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Köln
Startdatum: sofort
Referenznummer: 806407/1
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Aufgaben

  • Bearbeitung von immissionsschutz- und wasserrechtlichen Genehmigungsanträgen bis zur behördlichen Genehmigung
  • Überwachung der Genehmigungssituation u.a. vor dem Hintergrund regulatorischer Entwicklungen
  • Erarbeitung von langfristigen Optimierungskonzepten als auch Entwicklung und Begleitung von Studien im HSSE Bereich
  • Verantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben des Gewässerschutzbeauftragten (m/w/d)
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Behörde einschließlich Gewässer- und Immissionsschutzschutzbelangen
  • Training des Personals in Bezug auf die Beauftragtenbereiche
  • Leitung von Behördeninspektionen
  • Erstellung behördenrelevanter Berichte
  • Leitung ISO 14001 / 50001 und technischer Umweltschutz einschließlich Entwicklung des Bereichs auf Grundlage der geltenden als auch kommenden Rechtslage

Profil

  • Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Maschinenbau bzw. einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studienrichtung
  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich der Planung chemischer Anlagen sowie der Durchführung von Genehmigungsverfahren
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Chemie, des Bundesimmissionsschutz- und Wasserrechts in den Bereichen ISO 50001 und ISO 14001, sowie in der BetrSichV und dem Abfallrecht
  • Fachkunde nach §§ 21 a.-g. WHG
  • Fachkunde nach der 5. BImSchV
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Kollegiales und teamorientiertes Arbeiten
  • Ein leistungsgerechtes Einkommen sowie eine leistungsabhängige Bonuszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (Gleitzeit) mit 30 Urlaubstagen im Jahr
  • Mitarbeitervorteile: u.a. übertarifliche Sozialleistungen, wettbewerbsfähige betriebliche Altersversorgung, Fortbildungsförderung, Mitgliedschaft im Sportverein, subventioniertes Mittagessen, umfassendes Gesundheitsmanagement, Firmenparkplatz, Mitarbeiterrabatte

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung und liegt im Bereich zwischen 80.000 und 120.000 EUR
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