Aufgaben
- Führung der Teams für französische und italienische Filialen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
- Einhaltung der konzernweiten HR-Richtlinien im Ausland
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Bewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Berichterstattung an die Personalleitung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einschlägige Berufspraxis
- FuNdierte Erfahrung in der HR-Administration
- Vertiefte Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit
- Erstes Know-how in Mitarbeiterführung und -betreuung
- Pragmatisches und organisationsgeschicktes Arbeiten als HR-Generalist
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an interner und externer Zusammenarbeit
- Proaktive und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Möglichkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team
- Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für innovative Ideen
- Attraktives Arbeitsumfeld in Hamburg
Gehaltsinformationen
- Nach Absprache