Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist einer der führenden Energieversorger Bayerisch-Schwabens
Aufgaben
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Verantworten des Bewerbermanagements
- Begleitung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl
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Durchführung von Auswahlgesprächen
- Handling der Social-Recruiting Aktivitäten
- Weiterentwicklung und Strukturierung des Talent Pools
- Administrative Tätigkeiten
Profil
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Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
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Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Fundierte Deutschkenntnisse
Benefits
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Attraktive Vergütung
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38 Stunden/Woche
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Flexible Arbeitszeiten
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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Betriebskantine vor Ort
- Betriebliche Altersvorsorge, etc.
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt liegt bei ca. 45.000 € bei 38 Stunden pro Woche