Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung der klassischen Personalprozesse: Vom Recruitung bis hin zum Austritt
- Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Erstellung von Personalstatistiken, sowie Analyse dieser
- Mitarbeit an HR-Digitalisierungsthemen und Projekten
Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ: Fachliche Weiterbildung im Bereich Personal mit entsprechender Praxiserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement eines Industrieunternehmens wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Metall und Elektro NRW)
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Souveränes und kundenorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständigen Arbeiten
Benefits
- Karriere und Fortbildung: interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten eines dynamischen Unternehmens
- Strukturierte und gründliche Einarbeitung mit Produktschulungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beruf und Familie: Gleitzeit und Flexibilität
- Sicherheit und faire Bezahlung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie
- Eine Unternehmenskultur, die durch Menschlichkeit und Erfolg geprägt ist
Gehaltsinformationen
- Je nach verfügbarer Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt auf branchenüblichem Niveau.