Im Namen unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Unterstützung im HR-Bereich im Main-Taunus-Kreis. Das Unternehmen ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen für Patientenversorgung und Medizintechnik bietet. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Fortschritt, schafft es nachhaltige Mehrwerte für Patienten und Fachkräfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als People & Culture Partner (m/w/d)

Ihre Benefits

Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit, bis zu drei Tage von zu Hause aus zu arbeiten
Weiterbildungsangebote
Diverse Gesundheits- und Sportangebote
Moderne Unternehmenskultur und ein sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Grundlagen, Arbeitsrecht und Performance Management
Beratung und Coaching von Managern in Mitarbeiterführung, Nachfolgeplanung und Talententwicklung
Zusammenarbeit mit globalen/regionalen HR-Teams (z. B. Talent Management, Total Rewards, HR Operations)
Sicherstellung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse, einschließlich Vergütungsplanung und Employee Lifecycle
Betreuung von Mitarbeiterbeziehungen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Begleitung von Organisationsentwicklung und HR-Transformation zur Optimierung von Strukturen und Prozessen
Durchführung von HR-Schulungen zu relevanten Themen wie Arbeitszeitplanung und Leistungsmanagement

Ihr Profil

Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner-Rolle
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Sicherer Umgang mit MS Office-Paket sowie Erfahrung mit einer HR-Software
Erste praktische Erfahrungen in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen
Zuverlässigkeit, hohe Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu betreuen
Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell an sich verändernde Arbeitsbedingungen anzupassen

Kontakt zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als People & Culture Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Florian Ruoff (E-Mail office.frankfurt@amadeus-fire.de , Tel +49 69 96876-171 ) gerne zur Verfügung.