Der Kunde ist ein globales Unternehmen, das als Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) tätig ist.

Sie leiten ein engagiertes und motiviertes HR-Team von sieben Personen und fördern deren berufliche Weiterentwicklung als Mentor
Als Teil des HR Governance-Teams beteiligen Sie sich aktiv an der Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie
Zusammen mit Ihrem Team setzen Sie die operativen HR-Kernprozesse entlang des gesamten HR-Lebenszyklus um
Sie optimieren HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung voran
Ihrem HR Business Partner Team, den Führungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie mit umfassender HR-Expertise zur Verfügung
Sie koordinieren die Rekrutierungsprozesse, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Arbeitgebermarke weiter und positionieren uns intern und extern als attraktiven Arbeitgeber
Sie sind verantwortlich für die Programme zur Nachwuchs- und Personalentwicklung und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung, um langfristiges Wachstum und Mitarbeitenden-Bindung zu fördern

Sie gehen Herausforderungen mit Leidenschaft und Kreativität an und finden flexibel neue Lösungen
Mit Ihrer praktischen Herangehensweise und positiven Einstellung bewältigen Sie auch komplexe Aufgaben proaktiv
In Ihrer Führungsrolle blühen Sie auf und verstehen es, Ihr Team und Ihre Kollegen zu inspirieren und zu motivieren
Es fällt Ihnen leicht, geschickt durch die verschiedenen Interessen der Stakeholder zu navigieren
Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich abgeschlossen
Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition, runden Ihr Profil ab
Sie sind bereit, neben Ihrem Hauptstandort in Bubendorf auch unsere Standorte in Aarau, Hunzenschwil und Vionnaz regelmäßig zu besuchen
Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Ein diverses, motiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam an einer zukunftsorientierten HR-Strategie arbeitet
Die Möglichkeit in unserer Business Unit (Schweiz, China, UK) an internationalen HR-Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in globale HR-Strategien zu gewinnen

Manager HR Competence Center (m/w/d)