Hays

Leiter IT (m/w/d)

  • Berlin
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf JOBMONDO – Kennziffer: 2637528

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Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die IT-Strategie, Weiterentwicklung der IT-Funktion und Sicherstellung des Wertbeitrags im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Leitung der Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Entwicklung und strategischer Personalplanung
  • Aufbau und kontinuierliche Optimierung einer effektiven IT-Governance mit Fokus auf Serviceorientierung, Kostenkontrolle und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
  • Vorantreiben der digitalen Transformation, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Integration neuer Technologien, einschließlich KI-Anwendungen
  • Steuerung von komplexen IT-Großprojekten und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern zur effizienten Umsetzung von IT-Initiativen
  • Sicherstellung reibungsloser IT-Abläufe, enge Abstimmung mit anderen Abteilungen und kontinuierliche ProzessoptimierungBudget- und Kostenverantwortung
  • Planung, Überwachung und Steuerung des IT-Budgets zur Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Ressourcennutzung
  • Überblick und souveräne Steuerung im IT-Umfeld mit Microsoft 365, JIRA, Confluence, Power BI, Azure Fabric, IBM Planning Analytics, Spartacus CAFM und Enaio
  • Kontinuierliche Überprüfung von IT-Leistungskennzahlen und frühzeitiges Erkennen sowie Managen von IT-Risiken
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder

Profil

  • Abgeschlossenes einschlägiges IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Profunde IT-Führungserfahrung und IT-Großprojekte-Managementerfahrung
  • Führungs- und Umsetzungsstärke mit hohem Qualitätsanspruch
  • Beeindruckende Kommunikationsstärke und hohe Empathie gegenüber allen Stakeholdern, insbesondere Kunden und Dienstleistern
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Handeln und tiefes Verständnis für die unternehmenskulturelle Bedeutung von IT

Benefits

  • Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet
  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer außertariflichen Vergütung sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Unfallversicherung

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.