Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, welches eine Vielzahl von innovativen Produkten anbietet, die einen höchsten Qualitätsstandart erfüllen. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Produktionsprozesse und kontinuierliche technologische Weiterentwicklung, um den Anforderungen des globalen Marktes gerecht zu werden.

Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Angelegenheiten und Beratung der Führungskräfte
Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gemäß gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsermittlung bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Unterstützung bei der Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Leitung von HR-Projekten

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ersierter Umgang mit MS Office und SAP-HR, einschließlich der Entgeltabrechnung; zusätzliche Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen

HR Generalist (m/w/d)