Über das Unternehmen
- Das Unternehmen befindet sich im öffentlichen Dienst der Gesundheitsbranche
Aufgaben
- Strategische Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Digitalisierung, KI und Changemanagement
- Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Steuerung von Programmen zur Führungskräftequalifizierung und Talentförderung
- Organisationsentwicklung: Gestaltung von effizienten Strukturen und Prozessen
- Weiterbildungsmanagement: Entwicklung und Steuerung von Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und das Verwaltungspersonal der verschiedenen Standorte
- Changemanagement & Kulturentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer modernen Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Direkte Berichterstattung an den Vorstand und enge Abstimmung mit den weiteren Bereichsleitungen
- Aufbau neuer Themenbereiche: Mitgestaltung neuer Schwerpunkte, z. B. Unternehmensentwicklung, KI-gestützte Prozesse und digitale Transformation
- Führung und Steuerung der einzelnen Teams (10 FTEs)
- Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Monitoring & Controlling: Führung des strategischen Controllings
Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder Verwaltung
- Erfahrung in der Personal- oder Unternehmensentwicklung in einer leitenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Changemanagement, insbesondere in komplexen Organisationen mit diversen Berufsgruppen
- Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
- Kenntnisse in Digitalisierung und KI, insbesondere im Kontext der Organisationsentwicklung
- Ein souveränes und selbstsicheres Auftreten
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine attraktive Vergütung auf Tarifvertrag-Basis
- Ein volles 13. Monatsgehalt und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Hohe Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation